这样的招聘场景，当天在东莞多个镇街同步上演，全市共有11场线上线下招聘活动同步举办，部分求职者已完成面试签约。

今年一季度，东莞举办2026年东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动（下称“春风行动”），组织1400多家企业释放4.7万个岗位，通过线上云招聘、线下专场招聘等方式持续开展供需对接。同时，全市陆续推出150多场线上招聘活动和33场现场招聘活动，并依托“求职指南”“就莞用”小程序及镇村“家门口”就业服务网络集中发布岗位信息，全力做好节后稳就业、保用工服务。

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“春风行动”密集铺开，就业市场供需两旺

春风送岗，就业服务持续升温。连日来，东莞各镇街“春风行动”招聘活动接连举办，企业积极揽才、求职者踊跃参与，招聘现场人气高涨。

“现场招聘效果很好，我们已经收到了20多份契合度高的简历，计划邀约进一步洽谈。””春风行动”桥头站现场，东莞市润信环保包装科技有限公司（下称“润信环保”）招聘主管廖海艳介绍，春节后释放岗位530个，既需要流水线一线员工，也包括机长、车工等技术岗位。

茶山镇近期连续举办多场招聘活动。其中，3月7日举行的专场招聘会吸引来自精密制造、新材料、电子科技、食品加工等领域的56家企业参会，提供岗位超2500个。3月9日至11日晚，茶山还将在乐融荟购物中心连续举办三场夜间招聘会，全镇120家次企业参与，提供学徒、普工、工程师、主管等近2600个岗位，通过“白天+夜场”招聘模式进一步拓宽求职渠道。

在企业积极招人的同时，不少求职者也带着期待来到招聘现场，希望在新一年找到合适的发展机会。

“不仅企业正规，现场的指导和服务也非常规范，体验感很好。”拥有10年外贸行业经验的杨女士，通过微信公众号获知消息后，专程赶到离家较近的虎门主会场。在她看来，“春风行动”虎门站不仅岗位契合度高，而且服务细节满满，目前她已与几家心仪企业进行了深入洽谈，准备进一步投递简历。

从线上招聘平台的数据来看，节后就业市场保持活跃。招聘平台智通直聘数据显示，今年春节后东莞整体用工形势较为平稳，供需总体保持稳定匹配。今年2月24日至28日，与2025年同期相比，平台新注册求职用户增长31.2%，活跃用户增长18.6%；求职者人均投递量增长16.6%，与企业互动增长15.8%。其中工程师群体求职活跃度提升尤为明显，反映出制造业技术人才市场持续升温。

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企业订单稳中有增，用工需求持续释放

招聘需求的背后，是企业生产经营保持稳健的增长，节后以有力的用工保障，冲刺一季度的“开门红”。

东莞三基音响科技有限公司（下称“三基音响”）是一家专业音响系统解决方案供应商，此次带来了50多个岗位，以一线普工、技术岗位为主，并提供行业内较有竞争力的薪酬福利待遇，去年企业员工平均月收入超8000元。三基音响人力资源管理中心经理谭庆介绍，尽管市场环境存在波动，但近年来企业外贸订单依旧保持持续增长，年营收规模在3亿至4亿元之间。

“稳定的品牌积累和团队结构，是企业保持发展的重要原因。”谭庆表示，三基音响拥有38年的品牌沉淀，并与多家国际品牌保持长期合作，目前企业销售结构中超70%为出口，产品主要销往欧美，同时覆盖中东、非洲以及南美洲等地区。同时企业员工稳定性较高，技术和销售人员中工作10年以上的员工占比30%至40%。

目前企业订单情况也较为稳定，生产计划已排至今年5月。谭庆表示，与往年相比，今年订单略有增长，企业通常保持2至3个月的订单排期，因此此次招聘主要是为了补充生产用工，保障订单顺利交付。

润信环保近年来订单保持增长态势。廖海艳介绍：“企业年总产值达12亿元人民币，去年订单整体是增长的，今年开年订单情况也延续了这个趋势。”廖海艳表示，目前企业生产订单已经排到今年五六月，因此用工需求也随之增加。

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拓展新市场新渠道，企业发展动能增强

在稳定生产和订单的基础上，不少企业也在加快调整市场布局，通过拓展新渠道、开发新产品不断培育新的增长空间。

谭庆介绍，近年来三基音响除了保持传统外贸业务增长，也在探索国内消费市场的新路径。

“以前我们主要做ToB大客户订单，现在国内ToB市场竞争比较激烈，我们也开始尝试拓展ToC市场。”谭庆介绍，三基音响正在布局电商直播业务，这一转型为企业带来了新的增长点，同时也推动产品在外观设计、功能和音质等方面进行升级。

作为从桥头成长起来的文创龙头企业，东莞市鼎艺创意有限公司则通过原创IP产品打开海外市场。厂长郑超介绍，公司自主开发的一款名为“SMIFI”的产品于去年9月在泰国上市，目前主要在东南亚市场销售。

“这款产品在泰国和东南亚市场销售情况比较好，目前销量已经达到几千万元。”他说。随着产品打开海外市场，公司订单持续增长，去年整体订单规模已超过1亿元。

郑超表示，目前企业一季度订单基本饱和，生产订单已经排到6月份。为了进一步拓展市场，公司也在持续补充相关岗位人员。

随着“春风行动”招聘活动持续推进，东莞还将开展岗位补录、企业回访和求职者跟踪服务，同时加大技能培训和就业政策支持力度，持续为企业和求职者提供精准就业服务。